Politieke blabla en je rol als gespreksleider

Een gespreksleider gelooft niet in napraters. Bij sommige groepen is de lieve vrede bewaren veel belangrijker. Drie tips om de echte pijnpunten omhoog te halen:

Fresh start

Laat de leiding niet meteen zijn visie geven. Je kunt ze wel vragen naar het belang van het onderwerp (“Waarom moeten we het hier over hebben?”), maar hun inhoudelijke standpunten doen er nog even niet toe. De leiding luistert en de werkvloer praat als u gespreksleider bent.

Don’t rock the boat

Iedereen is altijd voor samenwerking, niemand spreekt over de offers die het brengt. Braaftaal dient maar een doel: Don’t rock the boat. Zodra men in subgroepen uiteen is spreekt men vaak andere taal. Je kunt dan ook scherpere vragen stellen.

Haal de buitenwereld naar binnen

Hoe krijg je een groep gevoelig voor geluiden van buiten? Geef die buitenstaanders een gezicht in de groep. Dat kan door ze live uit te nodigen (“We hebben Jan van ICT aan tafel”), met een filmpje (“De klant aan het woord”) of met een rollenspel (“Jullie zijn even de Raad van Bestuur, de rest is zichzelf”).

Delen:

Alle Tips
Leer Professioneel Gespreksleiden

Website by Webroots