Snelle tips direct in je mail
Doe mee met 11.000 + abonnees die maandelijks vijf tips ontvangen.
#Tip 6591
Professioneel Gespreksleiden
O zo verleidelijk….
Je staat voor de groep. Een positie waar in je heel wat verleidingen moet weerstaan. Zij luisteren, jij praat. Zij wachten af, jij bent bezig. Zij hebben wat anders aan hun hoofd, jij denkt maar aan één ding. Voor je het weet trapt iedereen in je reddersfantasie. Ik ben leuk! Met een mooie kwinkslag zet je dominante sprekers op hun nummer. Dat is geen gespreksleiding,…
Lees verder
#Tip 3765
Populairste Tips van Debat.NL
Hoe dim je dominante types?
U kent ze wel, die dominante types in vergaderingen. Altijd het hoogste woord en schijnbaar kritiekloos aangehoord. Zet ze niet in de spotlights, laat ze dimmen. Vijf tips van Debat.NL voor minder overlast. 1. Begin met een ander Dominante types pakken de vrijheid die ze krijgen en nemen de rest er zelf bij. Wees dus heel expliciet in wie je het woord geeft in plaats…
Lees verder
#Tip 6655
Populairste Tips van Debat.NL
De pyramidale aanpak
Menig facilitator staat voor groepen die groter zijn dan tien man. Toch iedereen volop betrekken? Kies dan de pyramidale aanpak. Stap 1: Maak tweetallen Deel de gehele groep op in tweetallen. Laat elk tweetal vijf minuten met elkaar discussiëren totdat ze een goede aanpak hebben gevonden. Stap 2: Voeg tweetallen samen Laat tweetallen elkaar ontmoeten en weer vijf minuten bespreken, net zolang totdat ze een…
Lees verder
#Tip 6779
Professioneel Gespreksleiden
Beslissen zonder verliezers, consensus of consent?
Snel stemmen over een voorstel. Dat heb je als gespreksleider liever niet, omdat verliezers zichzelf altijd willen compenseren. Ook weet nog lang niet iedereen of ze het er wel 100% mee eens zijn. Doe als de Romeinen in het Colosseum, maar dan iets genuanceerder, zodat het geen zaak van leven en dood wordt: Duim omhoog Ik steun het idee voluit. Duim zijwaarts Ik kan er…
Lees verder
#Tip 3750
Professioneel Gespreksleiden
Top 5 meeting ergernissen
Uit onderzoek van SDU en Debat.NL komt de top 5 ergernissen in meetings. Wacht niet tot de voorzitter eindelijk ingrijpt, doe er zelf wat aan. 5x mens-erger-je-niet in meetings. 1. Te veel gepraat naast de kwestie Mensen horen zichzelf graag praten. Maar als de centrale vraag uit het zicht verdwijnt, laat het richtinggevoel ons in de steek. Onderbreek de discussie: Op welke vraag zijn we…
Lees verder
#Tip 6830
Professioneel Gespreksleiden
Wat doe ik met een verlegen gezelschap?
Als gespreksleider ben je niet verlegen, maar de deelnemers soms wel. Zet deze mensen niet voor het blok (‘Kom op, je hoeft je nergens voor te schamen hier’). De vooronderstelling onder veel bijeenkomsten is dat je moet praten om mee te doen. Maar eerst denken en/of schrijven kan net zo goed en levert vaak betere resultaten op. Er zijn twee beproefde methodes. Houd het willekeurig…
Lees verder
#Tip 6543
Professioneel Gespreksleiden
Gespreksleider, wat doe je eerst?
Treedt u binnenkort op als dagvoorzitter, gespreksleider of facilitator? Drie tips voor een goede bijeenkomst: Eerst onderzoeken, dan standpunten Aan meningen geen gebrek. Maar wat zijn de bijbehorende argumenten? Een goede bijeenkomst onderzoekt eerst waarom iets het geval is en daarna pas wat er aan gedaan dient te worden. Eerst de verschillen, dan de overeenkomsten Hameren op de overeenkomsten en de verschillen wat verdoezelen? Geen…
Lees verder
#Tip 6672
Professioneel Gespreksleiden
Een grote groep moderen – de Delphi Methode
Heb je als gespreksleider en facilitator veel tijd en is het echt van belang dat echt elke deelnemer input levert? Overweeg dan de Delphi-methode. Waarschuwing: de methode is bewerkelijk, gebruik die vooral bij beslissingen over majeure onderwerpen. Deelnemers vullen de vragenlijst in – anoniem Neem de formulieren in en vat ze samen op papier. Iedereen krijgt de samenvatting met het verzoek hier weer op te…
Lees verder