#Tip 6721
Professioneel Gespreksleiden
Hoe houd je focus als moderator?
Iedere groep heeft deelnemers die graag over van alles praten, behalve de vraag. Vijf langpraters verder en je hebt nog steeds geen antwoord. Drie tips om als moderator focus te houden in de discussie: Wees concreet Vraag nooit “Wat wilt u daarop zeggen?” Maar: “Wat wilt u op dit punt zeggen?”. Een goede moderator vraagt niet abstract. Maak de brug Komt iemand met een vage…
Lees verder
#Tip 6543
Professioneel Gespreksleiden
Gespreksleider, wat doe je eerst?
Treedt u binnenkort op als dagvoorzitter, gespreksleider of facilitator? Drie tips voor een goede bijeenkomst: Eerst onderzoeken, dan standpunten Aan meningen geen gebrek. Maar wat zijn de bijbehorende argumenten? Een goede bijeenkomst onderzoekt eerst waarom iets het geval is en daarna pas wat er aan gedaan dient te worden. Eerst de verschillen, dan de overeenkomsten Hameren op de overeenkomsten en de verschillen wat verdoezelen? Geen…
Lees verder
#Tip 6806
Professioneel Gespreksleiden
Interactieve opstelling = interactieve sessie
Als gespreksleider of moderator ken je natuurlijk de drie beproefde opstellingen om interacties tussen deelnemers te stimuleren. Amphitheater Op zoek naar een interactieve discussie? Elke gespreksleider gebruikt dan het amphitheater. Het publiek zit rondom, kijkt elkaar recht in de ogen en weet: hier gaan we wat beleven. Lagerhuis Op zoek naar de confrontatie? Een Lagerhuisdiscussie met twee zijden tegen over elkaar is voer voor botsingen…
Lees verder
#Tip 6810
Professioneel Gespreksleiden
De gespreksleider als debatleider
Vuurwerk gevraagd: als gespreksleider moet je een debat leiden. In een debat zit meer pit dan in een discussie. Het debat doet het daarom goed als opening of afsluiting van een programma. Dat komt natuurlijk door de opstelling, instelling van de deelnemers en de keuze van de stellingen. Opstelling Vuurwerk bevorder je door mensen tegenover elkaar te zetten. Een theaterzaal is per definitie minder geschikt…
Lees verder

Snelle tips direct in je mail

Doe mee met 11.000 + abonnees die maandelijks vijf tips ontvangen.

#Tip 6785
Professioneel Gespreksleiden
Breinpricipes: omdenken voor gespreksleiders
Als goed gespreksleider ken je ons brein. Jarenlang breinonderzoek heeft 7 breinprincipes opgeleverd die je goed kunt gebruiken om een bijeenkomst vorm te geven. Herhaling We onthouden wat we bij herhaling doen en denken. Tip voor gespreksleider: Een sessie beleef je 3x: vooraf, tijdens en achteraf. Een boodschap belicht je dus op verschillende manieren. Consistentie We houden niet van tegenspraak, willen het liefst dat alles…
Lees verder
#Tip 6802
Professioneel Gespreksleiden
De psychologie van de locatie
Als gespreksleider of facilitator ben je ook geograaf. Je hebt verstand van de ruimte. Daarom arriveer je altijd op tijd op de locatie. En dat is maar goed ook, want de voorstelling is zelden wat van tevoren is gevraagd. Zaaleigenaren hebben de neiging stoelen in Sovjet-opstelling neer te zetten met alle neuzen dezelfde kant op. Alsof dat kritiek scheelt. Drie tips voor een inspirerende zaalindeling…
Lees verder
#Tip 6647
Professioneel Gespreksleiden
De stepledder
Vind je het als dagvoorzitter of gespreksleider belangrijk dat iedereen meedenkt en goed face-to-face overlegt? Gebruik dan de stepledder. De stepledder bestaat uit drie stappen: Stap 1: Twee deelnemers starten De discussie wordt gestart door twee deelnemers die samen spreken over een opdracht, bijvoorbeeld bedenk een oplossing voor het gebrek aan technische medewerkers. Stap 2: Een derde deelnemer wordt toegevoegd Deze persoon heeft zijn eigen…
Lees verder
#Tip 6854
Professioneel Gespreksleiden
Creatief met keynote sprekers
Voor de gespreksleider of dagvoorzitter is iedereen een sleutelfiguur in de bijeenkomst of het nu een minister, een directeur of een deelnemer is. Organisaties zetten keynote sprekers in om zich sneller te verzekeren van een volle zaal. Is het publiek eenmaal binnen, dan is menig organisator tevreden. Voor de gespreksleider begint het dan pas. Demystificeer Het meest geloofwaardig zijn ministers, ceo’s, directeuren op het moment…
Lees verder